Sie in Ihrer Persönlichkeit wachsen zu sehen.

Das Team der CoBeTraS Akademie will Sie in der Persönlichkeit wachsen sehen. Dafür stehen wir Ihnen mit firmenspezifischen Maßnahmen, offenen Seminaren oder Coaching für Sie bereit.

 

 

 

 

 

 

 

 

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Bettina Schulte-Kump, Motivation für Mitarbeiter / Teams, Persönlichkeitsentwicklung/-analysen, Kommunikation finden Sie auf Semigator.de

Aktuelles

  • Speed Reading & Brain Power
    In gleicher Zeit mehr Lesen und ein brillantes Gedächtnis entwickeln Die Informationsflut und der Zeitmangel wachsen stetig an. Wichtige Dokumente, Mails oder ungelesene Bücher warten darauf gefiltert zu werden. Texte von wichtig und unwichtig zu unterscheiden und wesentliche Inhalte langfristig zu speichern. Reduzieren Sie Ihre Lesezeit um die Hälfte, indem
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  • Richtig delegieren!
    Mitarbeiter entwickeln und Zeit gewinnen  Mehr Führen und weniger durchführen! Durch erfolgreiche Delegation verschaffen Sie sich Handlungsspielraum und fördern die Eigenverantwortlichkeit Ihrer Mitarbeiter. Wer wirkungsvoll delegieren kann, fördert die Motivation seiner Mitarbeiter und erzielt bessere Arbeitsergebnisse mit einer sicheren Führungskommunikation. Doch Delegation ist nicht einfach weiterreichen unliebsamer Aufgaben, sondern erfordert
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  • Erfolgreich führen – motivieren
    Grundlagenseminar für Führungskräfte  Der Sprung zur Führungskraft bringt Verantwortung mit sich, bei der neben der fachlichen besonders die soziale Kompetenz gefordert ist. Führungskompetenz entwickeln bedeutet, individuell und situativ angemessene Entscheidungen treffen zu können. Hierzu sind Grundlagen der Persönlichkeitspsychologie notwendig, um Mitarbeiter effektiv zu motivieren und zu fördern. Sie bildet die Basis
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  • Persönliche Standortbestimmung
    Eigenanalyse zur beruflichen Neuorientierung und Karriereplanung Wer bin ich? Was kann ich? Was will ich erreichen? Der Wunsch nach einer professionellen Standortbestimmung ist bei Fach-/Führungskräften stark verbreitet. Die Beweggründe sind vielschichtig: Die beruflichen Umstände ändern sich heute häufiger, gravierender und schneller als früher es der Fall war. Fusionen, Angst vor
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  • Schwierige Mitarbeiter managen
    Wege aufzeigen - Grenzen setzen Schwierige Mitarbeiter gibt es in fast allen Unternehmen. Im Vergleich zu leistungsstarken Mitarbeitern kosten sie meist sehr viel Energie und stellen darüber hinaus ihre Potenziale nicht vollständig dem Unternehmen zur Verfügung. Hier heißt es genau hinzuschauen, die möglichen Ursachen zu analysieren, um dann die passenden
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  • Ist Führung das richtige für mich?
    Orientierungskurs für mögliche Führungskräfte Ist Führung etwas für mich? Kann ich Mitarbeiter führen? Oder der Wunsch auch einmal eine Führungsposition zu bekleiden, ist der richtige Ansatz für dieses Orientierungsseminar. Mitarbeiter führen, mehr Verantwortung und Ansehen zu haben, klingt gut. Doch, die Entscheidung sollte gut überlegt sein, denn ein Rückschritt hat
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  • Mit Kreativität zu neuen Ideen und Lösungsfindungen
    Kreativitätstechniken  um neue erfolgreiche Ideen zu entwickeln! Der größte Feind der Kreativität ist die Gewohnheit. Zu viel Arbeit, Routine, Betriebsblindheit, Fokus auf nackte Fakten – es gibt viele Ansätze, wieso Kreativität nicht zum Einsatz kommt. Sie merken, wie Sie in dieser Falle stecken: Wir tun es so, weil wir es
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  • Wie werde ich von anderen wahrgenommen?
    Feedback - Training Zur Entwicklung der Persönlichkeit, gehört die bewusste Wahrnehmung und Auseinandersetzung mit der Wirkung auf andere Personen. Wie ist die Wahrnehmung in Gesprächen, in Meetings, in Verhandlungen, während einer Präsentation oder auf Messen? Im Geschäftsleben entscheidet nicht nur der erste Eindruck, im Kontakt mit anderen. Doch selten besteht
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