Pers.Kompetenz

Wie manage ich den Vorgesetzten

So gehts mit meinem Chef  Studien bringen es regelmäßig hervor, Mitarbeiter sind mit Ihren Chefs unzufrieden. Jeder Vierte wünscht sich einen anderen Chef  und eine geänderte Beziehung zu ihm. Wer kommt da nicht mal schnell auf die Idee, den Chef abändern zu wollen. Doch was im Privatleben auch nicht klappt, geht auch bei den Chefs weiterlesen

Richtige Entscheidungen treffen

Rational oder emotional – was ist richtig Der Verstand kann zwar die Gefühle im gewissen Maße kontrollieren, in der Realität steuern aber meist Gefühle das Handeln. Gerade bei komplexen Entscheidung – wo viele Fakten berücksichtig werden müssen – wird das Gedächtnis oft überfordert. Der Verstand, der rationale Vor-/Nachteile abwägt und unsere Handlungen in der Zukunft weiterlesen

Soziale Kompetenz entwickeln

Auszubildende und der Umgang mit anderen Auszubildende stehen am Anfang ihrer Karriere. Die Ausbildung konzentriert sich verstärkt auf die Vermittlung der fachlichen Kompetenz. Für ein erfolgreiches und reibungsloses Miteinander – ob untereinander oder im Kontakt mit Kunden, Lieferanten – ist besonders die soziale Kompetenz gefordert. Da sich die meisten Jugendlichen bei Beginn der Ausbildung in weiterlesen

Mobbing & Bossing – was tun?

Erfolgreiche Abwehr und Prävention Indirekte oder direkte systematische Anfeindungen, Schikanen, seelische Verletzungen oder Diskriminierungen unter Kollegen oder durch Vorgesetzte sind keine Seltenheit. Die andauernden zermürbenden Stresssituationen können zahlreiche negative Folgen für die Betroffene haben. Mobbing hat verschiedene Perspektiven seitens der Opfer und Täter, die in diesem Seminar durchleuchtet werden.  Sie lernen mit bestehenden Mobbingprozessen umzugehen weiterlesen

Mit Kreativität zu neuen Ideen und Lösungsfindungen

Entwickeln sie neue erfolgreiche Ideen ! Der größte Feind der Kreativität ist die Gewohnheit. Zu viel Arbeit, Routine, Betriebsblindheit, Fokus auf nackte Fakten – es gibt viele Ansätze, wieso Kreativität nicht zum Einsatz kommt. Sie merken, wie Sie in dieser Falle stecken: Wir tun es so, weil wir es immer so getan haben? Wer stets weiterlesen

Wie werde ich von anderen wahrgenommen?

Feedback – Training Zur Entwicklung der Persönlichkeit, gehört die bewusste Wahrnehmung und Auseinandersetzung mit der Wirkung auf andere Personen. Wie ist die Wahrnehmung in Gesprächen, in Meetings, in Verhandlungen, während einer Präsentation oder auf Messen? Im Geschäftsleben entscheidet nicht nur der erste Eindruck, im Kontakt mit anderen. Doch selten besteht die Möglichkeit Eigenbild mit Fremdbild weiterlesen

Stressbewältigung und Work-Life-Balance

Im Gleichgewicht auch wenn‘s stresst Stress ist ein ständiger Begleiter in unserem Leben. Der Spagat zwischen Privat- und Berufsleben wird durch steigenden Zeitdruck und Leistungsanforderung immer schwieriger. Unzufriedenheit, Unausgeglichenheit, Leistungsabfall und Gefahr von Burnout sind die Folge. Laut der Weltgesundheitsorganisation (WHO) führt Stress zu der größten Gesundheitsgefahr des 21. Jahrhunderts. Über 50% der Erkrankungen lassen weiterlesen

Moderationstraining

Moderationstraining Meetings, Besprechungen kompetent leiten Meetings in Unternehmen sind nicht immer effektiv und lösungsorientiert. Dies führt bei motivierten und qualifizierten Mitarbeitern zu Frust und Ablehnung. Besonders von Führungskräften wie Team-, Projekt- und Abteilungsleitern wird erwartet, dass sie in Gesprächsrunden, Meetings oder Workshops souverän moderieren. Das sie Besprechungen zielsicher leiten und Ergebnisse strukturiert erarbeiten. Dabei werden weiterlesen

Selbstbewusstsein stärken durch Persönlichkeitsentwicklung

Professionalität durch Eigendynamik Selbstwertgefühl bedeutet, eine gesunde und gute Einstellung zum eigenen „Ich“ zu haben. Es bedeutet, sich selbst als wertvoll zu betrachten und deswegen gut mit sich umzugehen. Wer es sich „selber wert ist“, nutzt seine Fähigkeiten – zu denen Stärken und Schwächen gehören – seine Persönlichkeit zu verbessern und erfolgreicher zu sein.  Was weiterlesen

Persönliche Standortbestimmung

Eigenanalyse zur Karriereplanung Wer bin ich? Was kann ich? Was will ich erreichen? Der Wunsch nach einer professionellen Standortbestimmung ist bei Fach-/Führungskräften stark verbreitet. Die Beweggründe sind vielschichtig: Die beruflichen Umstände ändern sich heute häufiger, gravierender und schneller als früher es der Fall war. Fusionen, Angst vor dem Arbeitsplatzverlust, die Suche nach neuen Herausforderungen, oder weiterlesen

Zeit- und Selbstmanagement

Erfolgsfaktor Zeit –  persönliche Effizienz Zeit ist Geld – ein viel zitierter Satz. Doch, wo verlorenes Geld zu ersetzen ist, bleibt verlorene Zeit für immer verloren. Durch hohes Arbeitsvolumen, höhere Anforderungen oder durch eine dünne Personaldecke ist Zeit in vielen Arbeitsbereichen sehr knapp und stellt ein kostbares Gut dar. Umso wichtiger ist es, Zeit für weiterlesen

Burnout Prävention

Betriebliches Gesundheitsmanagement Burnout ist schon lange keine alleinige Managerkrankheit mehr, sondern jeder kann betroffen sein. Burnout kommt nicht über Nacht, sondern  ist ein schleichender Prozess, der nicht mit „oberflächlichen“ Tipps – Mach mal Urlaub – zu vermindern, noch überwunden werden kann. Durch den Einblick in die Ursachen und Hintergründe des Burnout-Syndroms, ist es möglich  frühzeitig weiterlesen

Speed Reading & Brain Power

In gleicher Zeit mehr Lesen und ein brillantes Gedächtnis entwickeln Die Informationsflut und der Zeitmangel wachsen stetig an. Wichtige Dokumente, Mails oder ungelesene Bücher warten darauf gefiltert zu werden. Texte von wichtig und unwichtig zu unterscheiden und wesentliche Inhalte langfristig zu speichern. Reduzieren Sie Ihre Lesezeit um die Hälfte, indem Sie aktuelle und effektive Speed weiterlesen