Das 1 x 1 der Führung

Führungsverhalten und Führungsstile 

Ihr Erfolg der Führung hängt von den täglichen Herausforderungen ab. Sie bewegen sich im Spannungsfeld von Mitarbeiterbedürfnissen, Unternehmens-anforderungen und den individuellen Möglichkeiten. Mitarbeiter zum selbstverantwortlichen Handeln zu führen, bedeutet den richtigen Führungsstil und das passende Führungsverhalten zu wählen. Beide haben einen ganz wesentlichen Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit, Motivation und Einsatz-bereitschaft der Mitarbeiter. Werfen Sie in diesem Seminar einen neutralen Blick auf die Wirkung ihres eigenen Führungsverhaltens. Erfahren Sie welcher Führungsstil passend, angemessen, und stimmig für die jeweiligen Situationen ist. Anhand von praktischen und eigenen Praxisfällen gewinnen Sie Selbstsicherheit, durchleuchten Ihre eigene Stärken und Schwächen um Ihren Führungsstil auf Ihre Persönlichkeit und den jeweiligen Kontext abzustimmen. Sie entwickeln ein Selbstverständnis zu Ihrer Persönlichkeit und gehen Ihren Weg zu einer charismatischen Führungskraft.

Inhalte

Persönlichkeit als Erfolgsfaktor

  • Die Rolle und Aufgabe als Führungskraft im Unternehmen
  • Persönlichkeitsanalyse zur Selbsterkenntnis und gezielten Nutzung
  • Ihr Führungsverhalten, Werte, Glaubensätze und Einstellungen
  • Einfluss des gesamtgesellschaftlichen Umfeldes auf die Führung

Führungsstil und Führungsverhalten

  • Die unterschiedlichen Führungsstile und Wirkungsweisen
  • Der passende Führungsstil zur Situation – Konzept „Situatives Führen“
  • Situationsgerechtes Führungsverhalten nach Entwicklungsstand der Mitarbeiter
  • Auswirkung von Führungsstil -/verhalten auf die Mitarbeitermotivation 

Mitarbeiter zu Top-Ergebnissen bringen

  • Führen zwischen Aufgaben-/ und Mitarbeiterorientierung 
  • Erfolgreiche Führung mittels praktischer Beispiele reflektieren
  • Führen von unterschiedlichen Persönlichkeiten Mitarbeitergerechte Führung
  • Gestalten von Zielvereinbarungen, Mitarbeiter – Feedback Gesprächen

Zielgruppe
Fach-Führungskräfte, Projektleiter und alle Personen ihr eigenes Führungs-verhalten reflektieren wollen

Methodik
Einzel-, Gruppenarbeit, Fallanalysen, kollegiale Beratung, Feedback, praxisnahe Übungen oder Fälle aus dem eigenen Berufsalltag

Ort
Berlin  / Düsseldorf / Frankfurt / Hamburg / München

 

Termine

Berlin Düsseldorf Frankfurt Hamburg München
08.-09.12.16 28.-29.11.16 11.-12.10.16 09.-10.11.16
08.-09.05.17 16.-17.03.17 26.-27.04.17 02.-03.02.17 01.-02.03.17
08.-09.11.17 30.-31.08.17 11.-12.10.17 29.-30.11.17 13.-14.09.17
06.-07.12.17

 

2 Tage
pro Person 1.099 € zzgl. MwSt.  und 100 € Tagungspauschale.

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