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Notice: Die verwendete Konstruktor-Methode für WP_Widget in MY_CommentWidget ist seit Version 4.3.0 veraltet! Verwende stattdessen
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. in /home1/bsk/public_html/cobetras.com/wp-includes/functions.php on line 3902

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Coaching

Coaching

Was Coaching ist

Coaching ist im Vergleich zum Training, sehr individuell auf die einzelne Person gerichtet und orientiert sich an den Veränderungswünschen der zu coachenden Person. Eingesetzt wird es, um an schwierigen Entscheidungen, oder gezielt an Problemen und Zielen zu erarbeiten.

Coaching ist eine individuelle, entwicklungsorientierte Beratung im Arbeitsumfeld.

Mit Ihrem Coach erhalten Sie kompetente, effiziente und auf höchstem Beratungsniveau individuelle Unterstützung. Der Coach reflektiert Ihre Situationen als außenstehende Person, und bietet Ihnen somit aus der Metaposition die systemischen Zusammenhänge an. Dabei nutzen sie aus der Vielzahl effektiver Coaching-Methoden genau die Interventionen aus, die Sie in Ihrem Veränderungsprozess und auf dem Weg zu Ihren Zielen unterstützen. Coaching ist die Hilfe zur Selbsthilfe. Während des Prozesses werden die eigenen Ressourcen mobilisiert und die Balance zwischen Arbeit und (Privat) berücksichtig.

Coaching-Fenster

Coaching ist zeitlich begrenzt. Die Dauer und Vorgehensweise, richten sich nach Aufgabenstellung und Entwicklungspotential. Es kann eine langfristige Begleitung sein, oder es stellt einen Bestandteil aus modularen Entwicklungskonzepten dar. Zu empfehlen ist ein Zeitraum über einige Monate, um Veränderungen zu beobachten und schrittweise begleiten zu können. Im Abstand von 4 – 6 Wochen treffen sich Coach und Coachee und arbeiten nicht länger als einen halben Tag zusammen.

Gründe für Coaching    (→Beispiele für Coachingansätze)

Gelegentlich kommen Menschen an die Grenzen ihrer eigenen Möglichkeiten. Sie erkennen die Probleme, wissen aber den Ausweg nicht. Der Rat von Kollegen oder ein Training wird nicht als Möglichkeit gesehen, da die Fragen in der inneren Orientierung liegen. Oder, der Wunsch liegt in mehr Sinn und Stimmigkeit beim Gestalten der eigenen Zukunft.

Besonders in exponierten Positionen sind die Reflektionsmöglichkeiten begrenzt, da es im beruflichen Umfeld kaum Gelegenheit oder auch Möglichkeiten gibt, das eigene Verhalten unvoreingenommen zu reflektieren, Auswirkungen systemisch zu erkennen und wirksame, individuelle Alternativen zu finden.

Ein Coach als Vertrauensperson hilft dabei, die inneren Zusammenhänge besser wahrzunehmen, sich selber besser zu verstehen und neu Varianten zu gewinnen.
Unsere Coaches verfügen alle über jahrelange Praxiserfahrungen aus den diverseren Fachbereichen.

 Wie gehen wir vor und was kostet ein Coaching?