Führung

 

Führen heißt, sich den täglichen Herausforderungen neu zu stellen, Mitarbeiter zu selbstverantwortlichem Handeln zu bringen und ihr Engagement im Sinne des Unternehmens zu fördern.

Den Spagat zwischen Durchsetzen und Kooperation zu erzielen und dabei authentisch zu bleiben.Die Mitarbeiter motivierend führen, um mit deren Unterstützung die bestmöglichen Resultate zu erzielen.

Die Kommunikation in der Führungsrolle bewusst einzusetzen, um auch in Konfliktsituationen selbstsicher und überzeugend zu sein.

 

Leistungen / Training / Coaching / Beratung  beispielhaft zu folgenden Themen. Passende offene Trainings sind hinterlegt: